TRANFERINDO RESPONSABILIDADES

Quando o outro não faz, é preguiçoso.
Quando você não faz, está muito ocupado.

Quando o outro fala, é intrigante.
Quando você fala, é crítica construtiva.

Quando o outro se decide a favor de um ponto, é teimoso.
Quando você o faz, é convicção.

Quando o outro não cumprimenta,
é mascarado.
Quando você passa sem cumprimentar,
é distração.

Quando o outro erra, é incompetente.
Quando você erra, foi engano.

Quando o outro reclama, é desagregador.
Quando você reclama luta por direitos.

Quando o outro fala sobre si mesmo, é egoísta.
Quando você fala, é porque precisa desabafar.

Quando o outro se esforça para ser agradável, é puxa saco.
Quando você age assim, é gentil.

Quando o outro encara os dois lados do problema, está sendo fraco.
Quando você o faz, está sendo compreensivo.

Quando o outro faz alguma coisa sem ordem, está se excedendo.
Quando você faz, é iniciativa.

Quando o outro progride, teve sorte.
Quando você progride, é fruto de muito trabalho.

Quando o outro luta por seus direitos, é teimoso
Quando você o faz ... É prova de caráter.

Se conseguirmos controlar a nociva tendência do ser humano, que maximiza os defeitos alheios e minimiza os seus próprios, teremos dado um importante passo para o crescimento moral e intelectual nas relações com outras pessoas.

Livro Fazendo a Diferença – Histórias e parábolas em cenário de trabalho, para você se situar, otimizar e crescer profissionalmente. LEGRAND – Soler Editora - 3ª edição – 2007

Um livro importante que vale a pena ler.

Muita Paz e Luz.
Um beijo no coração de todos.
José Eduardo Antonio de Mattos
Angela Maria de Aquino Mattos